Impulzus

 
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Kar Hallgatói Képviseletének lapja
Random cikkajánló

Sziget 2004

"Jövőre is el fogunk menni."

Indexörömök

Schönherz kolesz

Komáromy Dániel (Komcsy)

Virgin Steele

"For best result play at maximum volume!"

Szakmai rejtvény

"A nyeremények viszont valódiak..."

Gyöngyösi Péter (gyp)

Egyetemi nagyszótár

Törölve, tandíjat befizette, szigorlat, kollokvium, nem tetszik az arca stb.

Beszámoló a 2001. évi ACM programozási versenyről

"...jó szervezési készség, az algoritmusok elméletében való jártasság, kiváló problémamegoldó készség és pontos kódolási képesség szükséges."

HK totó

"Mikor van nyitva a Dékáni Hivatal?"

Medveczki Gábor (medu)

IV. műszaki informatikus

A Kari Hallgatói Képviseletben I. év végén kezdtem tevékenykedni, két éve, 2000 októbere óta pedig gazdaságisként és HÖK alelnökként munkálkodom. Utóbbi tisztségem eleve megkövetelte, hogy folyamatosan képben legyek a HK működésének szinte összes aspektusával, emellett pedig egy sor kisebb munkán keresztül sikerült kitekintenem a HK-n illetve a karon kívülre is.

A VIK HÖK jelenleg komoly külső és belső problémákkal küzd, ezt a mostani HK-sok már saját bőrükön érzik. Az energiák jelentős részét belső harcok viszik el, miközben a karon, az egyetemen, és azon kívül is egyre több olyan tendencia érzékelhető, ami a HÖK súlyának csökkenéséhez, ezzel pedig a hallgatók jogainak súlyos csorbulásához vezethet, már rövid távon is.

A megoldást sajnos nagyon nehéz megtalálni, mivel a VIK HK eddigi elveinek akár radikális átgondolására is szükség lehet hozzá:

  • meg kell alkotni egy legalább középtávú, 2-3 évre szóló HK stratégiai koncepciót, különös tekintettel az olyan kérdésekre, hogy milyen szerepet szánunk a karon illetve az egyetemen a HÖK-nek, és milyen úton érhető ez el;
  • ezután a koncepciót meg kell valósítani, mégpedig úgy, hogy az egyetemen működő többi szerv felé mutatott eddigi kooperatív hozzáállást tovább kell vinni;
  • emellett sokkal aktívabban kell hallatnunk a hangunkat, mind a hallgatóság, mind az oktatógárda irányában;
  • ki kell nevelni a HK-nak néhány olyan embert, aki igen komoly HÖK-ös "szakmai" ismeretekkel rendelkezik, és így konstruktívan, aktívan, és megkerülhetetlenül részt tud venni a kari és egyetemi döntéshozatalban;
  • ha pedig bárki esetleg mégis megpróbálná megkerülni, akkor a nulltolerancia elvének jegyében azonnal lépéseket kell tenni ez ellen.

Egyfajta konstruktív agresszivitás tehát, amit én célravezetőnek érzek. Ennek megvalósításához kell egy csapat, egy olyan HK, amely egyrészt rendelkezik a kellő HÖK-ös tapasztalattal, friss, újító erővel, elszántsággal, és aminek tagjai hajlandóak sok időt, és energiát befektetni a HK-s munkába, másrészt nincsenek komoly el- és lekötelezettségeik meghatározó, külső egyetemi személyek, szervezetek felé.

Hiszem, hogy a mostani választások után fel tud majd állni egy ilyen csapat, ahhoz kérném támogatásotokat, hogy ennek én is tagja lehessek.

E-mail: wplus@sch.bme.hu